人才培养

人才是公司发展的第一资源和最宝贵的资本,是驱动企业成长的核心动力,也是竞争能力的终极来源。我们坚持认可和赋能,坚持育人和立人,以此构建公司未来发展的主要动能。

公司的人力资源发展战略必须能够与公司战略相匹配,通过内外结合的方式,加强内部培养和外部引进力度,集中资源,着力打造想干事、能干事、干成事的领军团队、专业团队和适应未来全球化趋势的国际化人才团队。各公司、部门管理者为本组织人力资源管理的第一责任人,各人力资源部门为各层管理者提供专业支持与服务。

人才培养

薪资

有市场竞争力
  • • 基本工资
  • • 年终奖金
  • • 项目奖金
  • • 辅助津贴
  • • 差旅补助

保险

给自己一个保障
  • • 社会保险
  • • 公积金
  • • 补充商业保险

假期

保障工作和生活平衡
  • • 法定假期
  • • 产假
  • • 婚丧假

住房

硬核福利
  • • 社团活动
  • • 青年公寓
  • • 公租房
  • • 工作餐
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