产品体系
炎炎夏日，分散在全国各地的众阳健康销售人员齐齐赶往山东济南大本营，赴每月一次的培训之约。长期以来，众阳健康始终高度重视对员工的培训，无论是刚刚入职的新员工，还是加入已久的老员工，都会定期参与培训，从中了解企业最新动态，更新自己的知识库，不断学习和提升，更好在自己的岗位上发挥作用。
这次参加培训的对象是经验丰富的“老”销售员。互联网时代，任何行业都在飞速发展，业务人员更需要及时补充自己的专业知识，更好的服务客户，为客户解决在发展中遇到的各种问题。
培训分为四天进行，内容涵盖公司产品体系介绍、“双一体化战略”解读、行业发展趋势等宏观方面的知识介绍和销售技巧、销售礼仪、销售案例等实用技能方面的培训，并安排有笔试和答辩两种形式的考核。在培训的形式上，采取课堂与交流讨论相结合，既系统的详解了相关的知识，又能为销售员们答疑解惑。
6月23日上午，培训正式开始。销售员们统一穿着帅气的白衬衫，准时来到公司参与培训。第一天的培训内容是公司及行业的相关情况介绍。众阳健康资深员工售前分公司总经理李群，结合自身多年的工作经历讲授了公司产品介绍和“双一体化战略”解读两方面内容，详解了公司五大产品体系和最新的产品动态。随后，北方销售中心总经理张明洋介绍行业发展趋势与公司销售战略。张明洋总经理对本次参与培训的员工给予了厚望，希望大家在付出这么多时间成本之后可以不虚此行，学到实用的知识。他从消费、大数据、新业态、智慧健康平台的价值等几个关键词切入，结合案例，丰富立体地展示了当前行业的大背景。
经过一天专业、系统知识的培训，销售员们纷纷表示收获满满。如何将这些知识更好的融合到自己的工作岗位当中，是接下来的培训内容。张明洋总经理和菏泽销售分公司总经理耿祺分别从销售技巧、销售礼仪和销售案例分享等三个方面进行培训。通过课堂式和交流讨论式两种培训方法，销售人员不仅重温了专业技能，也在交流中提出了自己的困惑。在案例分享环节，销售员们意识到了自己在工作中遇到的问题和存在不足，也学习到了解决一些棘手问题的办法。
几天的集中学习之后，销售员们开始了紧张的考核阶段。本次考核除了常规的笔试环节，还增添了情景模拟环节，两者成绩相加得出最后的总成绩。在情景模拟中，众阳健康董事长吴军不仅特意安排时间参加进来，更是“化身”为强势、难接触的医院院长来考验销售人员的业务水平、专业知识和心理素质。面对吴军董事长的“刁难”，销售人员纷纷巧妙化解，拿出自己的高水平来应对，展现了众阳一线员工的风采。吴军董事长对员工表示充分肯定的同时，也指出存在的问题，他以自身从事医疗信息化多年的实战经验为员工分析公司产品的优势、医疗信息化为医院带来的价值等。销售人员表示，虽然已经是公司的老员工了，但是整个培训过程下来，认识到自身还是有许多不足，特别是吴军董事长指出的专业知识方面还有所欠缺，应该学习的还有很多。
目前，人力资源中心正在紧张地整理成绩当中，相信销售人员都会以优异的成绩通过此次考核，为以后更好的工作打下基础，在自己的岗位更加成熟稳健有力的前行。
（撰稿：韦伟 图片：王振、曹鑫）
