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4月11日，“2022年度众阳健康销售生态经理人才专项培养项目”正式启动，这是众阳健康加快实施人才战略、创新人才培养机制的务实之举，也是公司奋进新征程、展现新作为的长远之计。为落实疫情防控要求，本次采用线上线下相结合的方式，40余名销售新人在“云端”集结启航，将书写人生新的篇章。
激扬青春 梦想启航
在众阳健康会议室，新学员端坐“会场”，年轻的脸庞朝气蓬勃，青春昂扬。项目启动会在企业宣传片中拉开了帷幕，通过一帧帧精彩的画面，学员们不仅进一步了解了众阳健康的发展历程和蜕变，也深深感受到了众阳人肩负“开发信息技术 服务人类健康”的使命，艰苦奋斗、砥砺前行的精神。
副总裁曹光法在“线上”热烈欢迎新学员的加入，并对他们寄予了期许。曹总说，作为深耕医疗信息化领域20多年的民营企业，公司不断优化人才生态环境，搭建开放、立体化的销售生态圈，凝聚吸纳各方人才和合作伙伴，通过这次培训，希望每一位新销售生态经理能快速融入众阳大家庭，早日成为公司能拼搏、有担当、讲诚信的业务骨干和栋梁。
携手相伴 跨越成长
“销售生态经理人才专项培养项目”的目的是快速培养一批符合公司发展战略要求的年轻后备力量，为企业转型升级储备销售人才。人力资源部经理张明洋介绍，整个项目周期分三个阶段：第一阶段，3周线上集训，由企业资深内训师授课，让学员们进一步了解公司、了解平台和行业；第二阶段，2周线下军事化管理训练活动，熔炼学员们的团队意志；第三阶段，3-4个月轮岗实战，由专门的业务导师带领，在实践中不断提升学员的业务水平和综合能力。通过5-6个月的陪伴和指导，帮助新学员快速成长。
榜样引领 聚力前行
从行业“小白”到公司千万级“销售明星”，华北销售中心省级总经理唐敬超向新学员们分享了自己在公司7年的工作及成长经历。他告诉大家，选择大于努力，选择一个好的平台可以少走很多弯路，他很庆幸当初选择了众阳这样一个使自己快速成长的平台。他叮嘱新员工，从事任何一份工作，都要耐得住寂寞、经得住锤炼，在公司平台给予的机会中，不断精进自己的业务能力，才能成就更加美好的未来。
雏鹰振翅 未来可期
通过参加此次启动会，新学员们心胸激扬、斗志满怀，对未来充满了期待和憧憬。
向沛洋在代表新学员发言中说道，很荣幸能加入众阳健康这个大家庭，在接下来工作中，他将坚守责任之心，积极进取，脚踏实地，争取早日成为一名优秀的众阳人，为公司发展贡献力量。
新学员李庆科说，很幸运能成为项目中的一员，通过参加这次启动会，他深深地感受到了公司对新员工的高度关注和重视，非常期待接下来的培训。
新学员杨悦表示，公司“欲立事，先立人”的企业文化深深地打动了她，希望在以后的培训中，不断地提升自己，不辜负领导们的期望，为自己、为公司交上一份满意的答卷。
新学员赵宁则感谢公司为他们量身定制的成长计划，未来，他有决心与毅力去面对困难、接受挑战、达成目标。
新起点、新征程。通过培训，希望每一位学员能锚住梦想，真诚付出，努力奋斗，向着心中的目标展翅飞翔。众阳健康也将搭建更为广阔的舞台，为更多有激情、有理想的奋斗者孵化梦想。
